k1体育矿业一季度工作会议上，k1体育矿业提出要在全公司大力发展“六增六提”活动，即“增产优产提质量、增收创利提效力、增速扩面提进度、增储资源提后劲、增严增细提治理、增基固本提活力”
；疃⒄挂岳，各企业统一思想、凝聚共识，严治理明端正，强能力抓实干，进一步锚定指标，正确把握局势变动，以“六增六提”等活动为带头，争做各项工作突破提升的实干者，全面掀起大干二季度工作热潮，奋力实现业绩新突破。

      二季度，蚕庄金矿当真贯彻落实上级一季度会议心灵，始终遵循稳中求进发展的工作主线，乘势而上，求实作为，全力以赴打好“六增六提”攻坚战，致力实现上半年功夫工作“双过半”。

优化出产组织，实现提质提效

       该矿持续深入全员“提效”思想，把提高效能效益作为贯通整年的主题。凭据“奋战二季度，实现功夫工作双过半”的活动要求，一方面以采矿为中心，全力推动采矿提效，科学优化出产组织，保障采矿工作面高产推动。以掘进为沉心，深入推动掘进提速，萦绕打造高效掘进行列，美满支护、运输、运料等后配套系统。另一方面积极做好采矿步骤试验推广，对采、出矿场地地质前提及矿岩不变水平进行分类，增大推广比例，降低回采成本，提高回采效能。同时，大力推广采掘系列化机械设备，提升整体施工品质和速度。

落实降本措施，降低出产成本

      “强化降本增效是全矿高低的共同业动，不是选择题而是必答题。”该矿重要掌管人在分歧场所、分歧会议上屡次强调。该矿萦绕“挖潜增效、节支降本、提质增效”发展宣布道育，使宽大职工充分意识出产成本与经济效益关系，疏导职工认清经营局势、深算细算“经济账、效益账”，牢固设置“过紧日子”的思想，为有效盘活闲置资产，该矿成立工作幼组，两全调剂使用各类物资，最大限度阐扬存量资源效力，对各类设备进行查究，依照“能用尽用”的准则，对回收后的设备进行整顿分类，将能够沉复利用的物料，沉新调配再利用，做到“吃干榨净”零拔除。大力推动“幼改幼革”技术创新，激励职工岗位创新、自主创新，有效推进安全出产、经营效益双提升。

推动项目建设，提高效能效益

       推动项目建设时不我待，来不得半点纰漏，该矿40万吨扩能工程是项目建设沉大节点工程。今年来，该矿屡次组织召开现场办公会，科学经营、部署施工关键节点、关键环节的具体工作，紧盯上半年各项指标打算，成立起“以日促旬、以旬促月、以月保季、以季保年”的指标治理系统。截止5月份上庄矿区40万吨扩能工程大部门主体工程已施工结束，渣滓尺度化刷新工程，严格依照设计图纸、规范尺度、安全第一、质量为先的要求，结合工程现实，两全治理，最大限度开释项目建设活力，推动工程建设提质、提速、提效，对沉点部位加大查核力度，真正做到“说了算、定了干、定期实现”，形成更多实物工作量。

注入家庭基因，企业留人更留心

       该矿注沉人道化治理，不休改善基层一线职工的工作环境，以“家文化”为民气工程主题理想，“矿长直通车”“孕妈妈爱心窗口”等“快捷通路”的开明更好地体现出企业对职工的关爱与服务。关爱让“家”更温暖，该矿多行动动手，以亲情关爱为着力点，将安全文化和亲情文化相结合，通过发展“亲情寄语”安全暖心幼视频活动，拔取优良短视频在矿区井口以及办公楼大屏幕进行循环播放，真正让职工感触到家人时刻就在身边，疏导职工加强自主安全意识。为保险企业“孕妈妈”们第一功夫用餐，该矿在食堂旁边设立“孕妈妈爱心窗口”提供打餐“绿色通路”，从多角度、多方面服务职工人民，建设有温度、有情面味、有亲和力的“家”。