孙松玲，招冶公司硫酸发电公司一名转化工。她扎根岗位十多年如一日，凭借强烈的责肆意识和高明的操作技术，在平庸的工作岗位上创新进取，拼搏贡献，为同事们设置了“排头兵”的优良形象，屡次被招冶公司授予“三八红旗手”、“岗位技术能手”、“创新标兵”、“双增双节圭表”等荣誉称号。从她身上，充分展示了新时期女职工的时期心灵和巾帼风采。

勤恳学业务，厚积薄发

2005年，孙松玲来到招冶公司刚建成的年产20万硫酸及6000kwh余热发电车间，从事设备操作工作。那时，新系统投产不久，工艺运行尚处在索求阶段。不久后，与孙松玲一起入厂的几名工友因吃不了工作上的“苦”，相继脱离，而她却丝毫没有颠簸，毅然留了下来，从此扎根岗位，一干就是17年。

17年对于漫漫的岁月长河不算太久，但对于幼我来说，却是最美好的韶华。孙松玲在这段青春岁月中，以特有的韧性和毅力在工作岗位上，不休索求、总结、堆集、提高，除了向别人借阅专业书籍表，她还拿出一部门工资采办新的书籍进行自学，并把学到的理论与工作实际缜密结合，实现了专业技术水平的不休提升。

花着花落，几多岁月峥嵘。孙松玲凭借发愤图强、好学勤恳，不仅牢固把握了理论知识，并且练就了一身过硬的岗位操作技术，实现了从“菜鸟”到技术型员工的华丽转身。在公司数次组织的技术考评中，均获得了优异的成就。2021年，孙松玲凭借高明的技术水平顺利通过了乌兰察布市人力资源和社会保险局职业技术等级考评，顺利晋级为“硫酸出产工三级”。

筑牢责任观，拼搏进取

没有华丽的表表，也没有丝毫的说话建饰，浮夸蕴藉、瘦幼精壮的表表下面，是她沉稳的脾气和扎实勤恳的行事风格。从踏入国大公司的第一天起，孙松玲把“干一杏注爱一杏妆作为座右铭，深植于心中。日常工作中，她视职责支出高于所有，用现尝试动带头同事们，有力守护了岗位工艺运行的安稳。

二氧化硫风机组造价高、密度精，日常操作和守护要求刻薄。工作中，孙松玲安身每一个细节，严格做到一丝不苟，半幼时观察一遍参数、每幼时丈量一遍振动值、按时取样化验油质……经过持久的受苦钻研和实际操作，孙松玲对二氧化硫风机的操作及指标节造做到了如指掌，并创新性地提出了“一听、二看、三摸、四检”的工作步骤，得到了车间的注定和推广。

凭借审慎详细的工作风格，孙松玲屡次发现、解除了设备潜在的隐患。在检测电机振动值时，孙松玲发现电机与耦合器衔接的一端振动值显著增大的景象。电机振动值绝对不会莫名其妙增大，她一壁通知值班辅导，一壁缓慢地将风量减下，在此时温度急剧上涨，在一分钟内温度上涨了10度，她果断地将二氧化硫风机垂危；。经查抄发现，电机起头轻微串轴。在如此高转速的情况下，若是没有实时发现，将造成严沉的设备变乱。由于实时发现和果断措置，预防了一场沉大设备变乱的产生。

还有一次系统开车过程中，二氧化硫风机组经过屡次启动依然不能开启。在家中休息的孙松玲接到通知后，立即赶回公司，迅速查清了故障原因。原来是风机高压电控柜液位计在加水时被压了下去，没有反弹上来，导致风机组默以为缺水。后来经过拔动水位计浮标使之上浮，风机启动成功。

在孙松玲身上，像这样依附技术解决出产难题的事例还有好多，集中反映了她对工作的酷爱态度和极高的责任观点。

钻营不搁浅，敬业贡献

人们都说，女人用俏丽感动世界，但孙松玲却用能力驯服各人。近年来，在公司发展的双增双节、降本增效、治理创新等活动中，她积极响应公司号召，缜密依附岗位工作现实，萦绕细节发展创新实际。多年来，她提出并实现的创新项目数量，一向在全公司幼我创新排名中名列前茅。

预热炉开启过程中，必要对油泵滤罐加满油。以前，每次加油前都要经过屡次增长调试，能力开启油泵，且油泵时时掉油，操作不仅费时费劲，并且存在安全隐患。孙松玲借鉴二氧化硫风机高位油箱回油道理，提出了在油泵出口处增长一个储油罐，不变供油压力的刷新步骤，被车间选取后，既保障了油泵终场时滤罐内油位的高度，又解除了油泵断油出现的干磨打齿景象。

孙松玲在日常工作中当真观察，用心斟酌，积极参加岗位技术刷新，提出了诸多可行性创新建议。凭据自己平时观察，她提出了油枪保养步骤，通过稀酸浓度分辨系统内升华硫天生情况、尾气吸收管路刷新等一系列合理化创新建议，大无数被车间选取，经付诸执行，收到了优良的成效。

“一幼我的业务水平再高也是有限的，只有做好技术上的助扶，让岗位整体技术水平都过硬能力将岗位工作做好。”孙松玲在公司发展的“以师带徒”工作中，积极阐扬自身的技术经验优势，先后与10余名徒弟签约，毫无保留地将自己的技术心得和绝招教授给他人，通过上行下效，援手每一名徒弟达到了独立上岗的水平。

孙松玲对每一位徒弟都视同自己的亲人，不仅表此刻工作中援手，并且体此刻对徒弟们生涯中的关切上，徒弟们无论谁遇到难题，她总会无私地贡献出自己的古路热肠。一次一位徒弟的孩子生病住院医治，相识到情况后，她自动在经济上伸出援手，解了徒弟的燃眉之急。