在建党百年之际，k1体育财政公司积极响应集团风格建设行动以及监管部门“行业规范建设年”号召，通过党建引领、行为规范、机造优化等措施，推动清廉金融文化建设。

一是强化党建引领作用，筑牢清廉思想底线。一方面公司先后两次组织整个党员干部召开作盛行列建设带头会，通报集团公司《关于加强风格建设提升执行能力磨炼过硬行列集中行动的工作规划》心灵，发展9个方面48项问题的自查自纠活动，端庄纪律、整顿风格。另一方面结合党史教育，以支部为单元，依陀装三会一课”等组织生涯，定期发展清廉文化进建教育，采取组织促学、辅导带学、党员助学、幼我自学等方式，真在学懂弄通、学深悟透高低功夫，筑牢清廉自律思想防线。

二是强化日常行为规范，固化清廉从衣讽想。一方面公司岁首即组织整个干部职工签定了《党风廉政建设和“两个责任”责任书》，采取“一把手和分管辅导签、分管辅导和部室签、部室掌管人和员工签”的大局，层层压实辅导干部合规经营治理和党风廉政建设责任，为公司发展提供有力保险。另一方面通过划定发展业务活动均要签定《清廉和谈》的方式，增长双向监控力度，通顺监督渠路，携手防备贪腐景象。

三是优化监督治理机造，保险清廉合规发展。公司积极索求纵横交错的内控监督治理系统，将清廉金融文化建设与合规经营治理相结合，自动将清廉金融文化纳入员工日常行为排查、绩效评价查核和日常监督治理三大系统，强化对沉点领域、沉点岗位、沉点人员的监督治理，在全公司形成了“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化，营造了清廉、健全的生态环境，进一步保险了公司合规稳重发展。