4月13日，集团公司组织召开劳动用工司法征询座谈会。招远市人民法院副院长吴晓慧、劳动争议庭庭长张春丽，集团公司副总经理栾文敬、副总经理冷启龙，各企业人力资源条线掌管人参与了座谈会。

会上，与会人员就若何加强企衣吠动用工规范治理发展了深刻互换。各企业凭据自身情况，提出了在现实工作中劳动用工的猜疑问题，吴晓慧副院长和张春丽庭长结合多年来在企业用工治理案件审判中总结的经验，对问题作了具体解答，并给出了切实有效的针对性建议。

栾文敬副总经理强调，人力资源条线要依照吴晓慧副院长和张春丽庭长的解说，结合企业现实，不休提高企衣吠动用工规范治理水平，沉点做好四方面工作：一是要当真学好《劳动合同法》等有关司法律规政策，保障各项治理工作依法依规执行；二是要强化劳动合同治理，确保合同约定与司法律规相符合；三是要关注与员工亲身利益有关的造度，造度造按时既要遵守国度司法律规，又要宽泛征求定见；四是要做好工作痕迹治理，为企衣吠动用工规范治理提供信息支持。