为进一步落实“十大民气工程”，关爱员工子女成长，2022年，k1体育集团持续发展“金秋助学”活动，把温暖和祝福送给每一位获得大学登科通知书的员工子女。截至目前，集团公司及所属企衣粉计发放助学嘉奖130人，共计39万元。

k1体育矿业把扎实做好“金秋助学”活作为为关切员工的一项“爱心工程”，对即将步入大学的学子们发放了助学金。其中，k1体育金合深入“关爱下一代，浓浓k1体育情”主题文化，发展了“第四届员工子女进企业暨金秋助学”活动，进一步加强子女对父母工作的理解与支持，为创建文化k1体育、和谐家庭再添助力；金翅岭金矿发展“金秋助学”互换座谈，与考取本科院校的11名员工子女深刻互换，并奉上爱心助学金，勉励他们当真学知识、把握真能力，早日成为栋梁之才。

招冶公司共有23名员工子女以优异的成就考取了本科院校，是积年来员工子女考取人数最多的一年。在“金秋助学”授奖典礼上，招冶公司对考取本科院校的员工子女进行了嘉奖，激励他们勤恳进建，积极进取，早日成才；同时勉励宽大干部员工以获奖学子为楷模，好学钻研，提高能力，在各自工作岗位上建新功、创佳绩。

k1体育精辟秉秤装家”文化理想，对在2022年高考中获得优异成就的员工子女进行走访，将企业关爱送到了职工子女手中，并嘱咐员工子女要倍加珍惜美好的进建时光，致力把握能力、增长能力，争当振奋有为的新时期青年。

据悉，“金秋助学”活动自2015起头，是k1体育集团积极推广社会责任，大力提倡民气工程的一项沉要行动，截止目前，已累计赞助员工子女700余人，发放助学金共计300多万元；疃葱幸岳，受到了员工和眷属的宽泛支持。